•
Специалист по проектной деятельности •Ведущий специалист по инвестицияме •Администратор девелоперского проекта • Директор на производство мясных полуфабрикатов • Руководитель отдела подбора персонала
ПОРЯДОК ОТБОРА И ПОСТУПЛЕНИЯ КАНДИДАТОВ В ЦЕНТР ПОДГОТОВКИ СЕРЖАНТОВ НА БАЗЕ РЯЗАНСКОГО ВВДКУ
В соответствии с директивой начальника Генерального штаба Вооруженных Сил РФ на базе Рязанского высшего воздушно-десантного командного училища организована подготовка сержантов (старшин) по программам среднего профессионального образования для сухопутных войск и ракетных войск стратегического назначения.
Профессиональная подготовка будет осуществляться по следующим военным специальностям:
- применение мотострелковых подразделений,
- применение подразделений войсковой разведки,
- специалист воздушно-десантной службы,
- эксплуатация средств проводной связи,
- эксплуатация и ремонт средств связи,
- ремонт и хранение бронетанкового вооружения и техники.
Срок обучения - 2 года 10 месяцев.
Для оформления документов для поступления на военную службу по контракту и обучения в центре подготовки сержантов необходимо обращаться в военный комиссариат муниципального образования по месту жительства кандидата.
Требования, предъявляемые к кандидатам для обучения в центре подготовки сержантов
Первоначальный отбор кандидатов осуществляется в военных комиссариатах по месту жительства из числа граждан, пребывающих в запасе и отслуживших в Вооруженных Силах РФ не менее 1 года, в возрасте от 19 до 35 лет, с уровнем образования не ниже среднего (полного), имеющих первую группу здоровья, 1-2 группу нервно-психической устойчивости, физическую подготовленность не ниже «удовлетворительно», готовых к сдаче государственной аттестации по общеобразовательным предметам в форме ЕГЭ.
Не могут рассматриваться в качестве кандидатов для обучения по программам среднего профессионального образования граждане, в отношении которых вынесен обвинительный приговор и которым назначено наказание, в отношении которых ведётся дознание либо предварительное следствие, имеющие неснятую или непогашенную судимость, отбывавшие наказание в виде лишения свободы, а также не соответствующие требованиям, предъявляемым Федеральным законом от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», к кандидатам, поступающим на военную службу по контракту.
Кандидаты должны изъявить личное желание, пройти в учебном центре подготовку по предлагаемой специальности и заключить контракт на время обучения и на 5 лет по окончании обучения.
Права военнослужащих, проходящих обучение в центре подготовки сержантов
Бесплатное получение среднего профессионального образования по государственному стандарту по гражданской специальности «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта» с квалификацией «техник» или одной из других – технического профиля.
Получение военно-учетной специальности – командир взвода, заместитель командира взвода воздушно-десантных войск.
Социальные гарантии и льготы, предоставляемые военнослужащим на период обучения в центре подготовки сержантов
Ежемесячная выплата денежного довольствия в размере 15 тысяч рублей. Ежемесячная дополнительная выплата отличникам по результатам сессии в размере 5 тысяч рублей.
Бесплатное питание и размещение на территории училища.
Курсантам предоставляются каникулярные отпуска во время перерывов в учебных занятиях на следующие сроки:
- зимний каникулярный отпуск – 15 суток;
- летний каникулярный отпуск – 30 суток.
Летний каникулярный отпуск является основным, а зимний – дополнительным.
Право на бесплатный проезд к месту использования основного каникулярного отпуска и обратно (в год окончания учёбы – к месту военной службы) предоставляется ежегодно.
Бесплатное санаторно-курортное лечение в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии, а также оплата 70 % стоимости путёвки на военные туристические базы.
Социальные гарантии, предоставляемым военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на должностях, подлежащих комплектованию сержантами (старшинами)
1. По окончании обучения в центре подготовки сержантов и назначении на должность в соединения и воинские части Вооруженных сил РФ – выплата денежного довольствия в размере не менее 35 тысяч рублей в месяц.
2. Ежегодный основной отпуск продолжительностью не менее 30 суток
3. Военнослужащие обеспечиваются вещевым имуществом в зависимости от условий прохождения военной службы по установленным нормам.
4. Сержанты и старшины, поступившие на военную службу по контракту, и совместно проживающие с ними члены семей на весь срок военной службы обеспечиваются служебными жилыми помещениями.
За военнослужащими, обеспечиваемыми служебными жилыми помещениями, на первые пять лет военной службы по контракту (не считая времени обучения в ВВУЗах) сохраняется право на жилые помещения, занимаемые ими до поступления на военную службу. Они не могут быть исключены из списков нуждающихся в улучшении жилищных условий по месту жительства до поступления на военную службу (п. 1 ст. 15 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ).
В случае отсутствия жилых помещений для обеспечения военнослужащих - граждан и совместно проживающих с ними членов их семей, воинские части ежемесячно выплачивают им денежную компенсацию за наём (поднаём) жилых помещений (п 3 ст. 15 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ).
5. Военнослужащие имеют право на бесплатную медицинскую помощь и обеспечиваются санаторно-курортным лечением в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии.
6. Военнослужащий имеет право на проезд на безвозмездной основе железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом в служебные командировки, в связи с переводом на новое место военной службы, к местам использования основного (каникулярного) отпуска (один раз в год), дополнительных отпусков на лечение и обратно, на избранное место жительство при увольнении с военной службы.
7. Члены семей военнослужащего - гражданина, проходящего военную службу по контракту, имеет право на основаниях, установленных для военнослужащих – граждан на проезд на безвозмездной основе:
- от места жительства к месту военной службы военнослужащего в связи с его переводом на новое место военной службы, один раз в год;
- к месту использования отпуска и обратно, на лечение в лечебные учреждения по заключению военно-врачебной комиссии и обратно, при увольнении военнослужащего-гражданина с военной службы, а также в случае гибели (смерти) военнослужащего - гражданина к избранному месту жительства.
О задачах Госслужбы, кадровом резерве губернатора и проблемах трудоустройства газета «Ступени карьеры» беседует с Главным федеральным инспектором по Пермскому краю Ириной Сергеевной Татариновой.
Работа в общественных структурах повышает уровень сознания и уровень возможностей молодого человека, - считает Александр Третьяков, начальник регионального штаба «Молодой Гвардии Единой России» Пермского края. «Ступеням карьеры» он дал пошаговую инструкцию, с чего начать путь в большую политику.
Рахматуллин Марсель Наильевич – руководитель Государственной инспекции труда-главный государственный инспектор труда в Пермском крае, Государственный советник Российской Федерации 3 класса, Заслуженный юрист Российской Федерации
