Курс валют:


Погода:
Логин:  
Пароль:  
   
Регистрация
Забыли пароль?
 
   

Сделать стартовой
Добавить в Избранное
Поиск по сайту:

Предложения компаний


Топ вакансий

• Инженер- конструктор (ПГС)
• Инженер-генпланист (проектная компания)
•Геодезист-топограф (проектная компания)
• Директор магазина (одежда) г. Березники

• Специалист по проектной деятельности
•Ведущий специалист по инвестицияме
•Администратор девелоперского проекта
• Директор на производство мясных полуфабрикатов
• Руководитель отдела подбора персонала



Предложения кадровых агентств
   




Опрос
Отразился ли финансовый кризис на вашей карьере?

Да
Нет
Сказался уменьшением зарплаты (понижением должности)
Сказался отсутствием карьерного роста
Потерял работу



Интервью Рахматуллин Марсель Наильевич
alt
Рахматуллин Марсель Наильевич – руководитель Государственной инспекции труда-главный государственный инспектор трудав Пермском крае, Государственный советник Российской Федерации 3 класса, Заслуженный юрист Российской Федерации

При трудоустройстве на новое место хочется верить, что здесь-то Вам точно будут вовремя выдавать зарплату, предоставят комфортные и безопасные условия для выполнения должностных обязанностей и никогда не заставят выходить на службу в законный выходной. Тем не менее, даже если Вы абсолютно уверены в своём работодателе и полностью ему доверяете, при заключении того же самого трудового договора необходимо быть предельно внимательным. О том, как защитить свои права и не попасть в неприятную ситуацию рассказал руководитель Государственной инспекции труда в Пермском крае Марсель Наилевич Рахматуллин.

Что входит в полномочия Государственной инспекции труда?

- Государственная инспекция труда, являясь территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости, согласно ст. 354 и 355 Трудового кодекса Российской Федерации осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы т\рудового права всеми хозяйствующими субъектами, независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности.
 

Какие меры предпринимает Гострудинспекция, чтобы защитить права работника?

- Гострудинспекция имеет право выдавать предписания по устранению правонарушений в сфере трудовых отношений, привлекать виновных к административной ответственности, направлять соответствующие материалы в следственные органы для принятия решения о привлечении должностных лиц к уголовной ответственности, а также в суды. Инспекция может на пять суток, пока дело рассматривает суд, запрещать деятельность организаций в целях предотвращения угрозы жизни или здоровью людей, требовать отстранения от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда.
 


В каких случаях необходимо обращаться в Гострудинспекцию, в каких можно решить проблему самостоятельно? Каким образом можно самостоятельно защитить свои права?

- При нарушении трудовых прав работник вправе обратиться в Гострудинспекцию с жалобой для принятия всех предоставленных законодательством мер инспекторского реагирования. Кроме того, работники имеют право создавать профессиональные союзы для защиты своих трудовых прав (статья 21 ТК РФ). Другим направлением в защите своих трудовых прав является непосредственное обращение в суд.
 

Можно ли обратиться в инспекцию труда анонимно?

- Можно, но надо иметь в виду, что согласно п.5 ст.7 Федерального закона от 8августа2001года N134-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)», заявления, не позволяющие установить лицо, обратившееся в орган государственного контроля (надзора), не могут служить основанием для проведения внепланового мероприятия по контролю, т.е. проверка может не состояться. В статье 6 ФЗ РФ от 2 мая 2006 года №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» устанавливается, что при рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в нем, а также информации о частной жизни гражданина. В этой связи анонимность обратившегося с жалобой из-за боязни, что к нему со стороны работодателя могут быть применены какие- либо меры дисциплинарного характера, не обоснована.
 

Какие права работника, и в какой сфере профессиональной деятельности нарушаются чаще всего?

- Анализ выявленных нарушений показывает, что чаще всего нарушаются права работников на здоровые и безопасные условия труда. Ежегодно по требованию Гострудинспекции устраняются около 25 тыс. нарушений, касающихся проведения обучения, инструктирования по безопасности труда, стажировки на рабочем месте, допуска к работе, в том числе на оборудования, не отвечающем требования по охране труда, обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты и т.д. Каждый год устраняются более 5,5 тыс. нарушений, большая часть из которых связаны с трудовыми договорами оплаты труда, применения мер дисциплинарного характера. К примеру, за 9 месяцев текущего года отменено 13 незаконных приказов об увольнении работников, 34 незаконных дисциплинарных взысканий, было оформлено 1259 трудовых договоров.
 

Какие вопросы необходимо обсудить с работодателем при трудоустройстве в первую очередь?

 
- При трудоустройстве прежде всего необходимо обсудить условия трудового договора, в том числе условия оплаты труда. Важно заключить с работодателем договор в письменной форме с указанием в нем размера тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Необходимо получить свой экземпляр подписанного сторонами трудового договора.

Какова социальная ответственность работодателей по задержке заработной платы?
 

- Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы работнику предусмотрена Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях и
Уголовным кодексом Российской Федерации. В первом случае налагается административный штраф на должностных и физических лиц в размере от 1000 до 5000 руб., на юридических лиц - от 30000 до 50000 руб. При повторном аналогичном правонарушении предусмотрено наказание в виде дисквалификации на срок от 1 до 3 лет. Уголовная ответственность предусмотрена ст. 145.1 УК РФ – штраф 500000 руб. или в размере заработной платы осужденного за период до 3 лет либо лишение права занимать определенные должности или участвовать в конкретной деятельности на срок до 5 лет, либо лишение свободы до 7 лет.
 

Велико ли количество несчастных случаев на предприятиях? Какие несчастные случаи чаще всего происходят?

- За прошедшие 10 месяцев 2008 года на предприятиях Пермского края Государственной инспекцией труда зарегистрировано 233 несчастных случая (в 2007 году –273), из них 142 тяжелых (177 –в 2007 году), 26 групповых (28 – в 2007 году), погиб 81 человек, в том числе 10 женщин. За аналогичный период 2007 года 86 человек погибло, в том числе 4 женщины.

Анализ несчастных случаев по видам за 9 месяцев 2008 года показал, что наиболее часто работники получали травмы при падении с высоты, в результате транспортных происшествий, при воздействии движущихся, разлетающихся, вращающихся, предметов, деталей, машин, при падении, обрушении, обвалах предметов, материалов, земли и пр.

Основными причинами несчастных случаев послужили неудовлетворительная организация производства работ и нарушение правил дорожного движения

За 10 месяцев 2008 года в сравнении с аналогичным периодом 2007 года снизился уровень производственного травматизма в обрабатывающей промышленности, в строительстве, в сфере производства и распределения электроэнергии. Вместе с тем наблюдается рост травматизма в сфере транспорта, образования.


Осуществляет ли инспекция труда какие-то действия для того, чтобы граждане знали о своих правах?

 
- Ежегодно Гострудинспекция принимает около 5 тыс. граждан, разъясняет трудовые права работников, дает более 1000 консультаций по вопросам применения норм трудового законодательства, организовывает, проводит или принимает участие в более 2000 совещаниях и семинарах с руководителями, специалистами и профсоюзным активом хозяйствующих субъектов. Только за 9 месяцев текущего года в СМИ опубликовано 46 статей о состоянии соблюдения трудового законодательства и проведено 35 выступлений на радио и телевидении.

Как поступить на службу в Гострудинспекци?
 

Поступление, прохождение государственной гражданской службы регулируется Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Прием на работу в Гострудинспекцию осуществляется по результатам конкурса и наличия высшего профессионального образования, стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, а также профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя руководителя Гострудинспекции - главного государственного инспектора труда в Пермском крае, а также представляет:

а) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

б) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

в) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

г) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

д) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

По результатам конкурса издается приказ Гострудинспекции о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
 
Беседовала Елена Павлова
специально для www.karera59.ru
Количество просмотров: 6828
Напечатать страницу


Интервью
• 07.03.09 - «Качественное обучение – вложение в успех»
alt О том, благодаря чему ПФ ГУ-ВШЭ удалось достичь такого признания и о многом другом рассказывает его директор Галина Володина...

• 11.01.09 - Проблема эффективных и востребованных работников актуальна
alt О задачах Госслужбы, кадровом резерве губернатора и проблемах трудоустройства газета «Ступени карьеры» беседует с Главным федеральным инспектором по Пермскому краю Ириной Сергеевной Татариновой.

• 23.12.08 - Молодежь и политика в Пермском крае
alt Работа в общественных структурах повышает уровень сознания и уровень возможностей молодого человека, - считает Александр Третьяков, начальник регионального штаба «Молодой Гвардии Единой России» Пермского края. «Ступеням карьеры» он дал пошаговую инструкцию, с чего начать путь в большую политику.

• 11.12.08 - О ваших трудовых правах рассказывает
alt Рахматуллин Марсель Наильевич – руководитель Государственной инспекции труда-главный государственный инспектор труда в Пермском крае, Государственный советник Российской Федерации 3 класса, Заслуженный юрист Российской Федерации

• 03.12.08 - На вопросы Ступеней карьеры отвечает министр образования Пермского края Н. Я. Карпушин
alt "В Перми достаточно хороший и серьёзный набор мест, где можно получить весьма конвертируемое образование"

Наши партнеры



Новые статьи
Советы дядюшки Дональда от 10.03.2009
В какой стране лучше бездельничать от 13.11.2008
Как не сгореть на работе? от 13.11.2008
Фавориты рынка труда от 13.11.2008
Как управлять временем от 30.10.2008
Как прочесть мысли начальника от 30.10.2008
Экспаты: за и против от 30.10.2008
Лёгких профессий не бывает, – считают россияне от 23.10.2008
Нам нужен враг от 23.10.2008


Надёжные дымоходы в Москве