Вам знаком такой сценарий: вы любите свою работу и отвечаете за многочисленные проекты и задачи, которые поручены вам или вашему отделу; вы разрываетесь под гнетом многочисленных дедлайнов или, возможно, работаете на нескольких работах, или ведете свой бизнес, вы проводите много времени на рабочем месте и мало дома, а спите и вовсе несколько часов; отпуск и посиделки с друзьями где-то далеко в памяти; ваше единственное хобби – это работа?

"Отпуск - это время, которое дается служащим, чтобы напомнить им, что учреждение может прекрасно обойтись без них и в остальное время года", - заметил французский юморист Луи Фортен. А вот для работодателя отпуск сотрудников может стать как врагом, так и союзником в нелегком деле повышения производительности корпоративного труда.

Когда человек узнает, сколько зарабатывают его коллеги, первая его мысль - потребовать прибавки. Однако есть правильные и неправильные способы сделать это

Когда же мы успели так озлобиться? Неужели наша работа это не что иное, как достижение материальных благ, несмотря на всю моральную тягость, которую приходится испытывать?

В каких фирмах невротическая обстановка сильнее: в успешных, менее успешных, отечественных или зарубежных?

В какой-то момент времени вы понимаете, что ваша жизнь стала бессмысленной.

Разговор без слов... Готовясь к важному разговору, многие продумывают конкретные фразы, проигрывают в уме возможный сценарий встречи, и лишь единицы обращают внимание на жесты, которыми будетсопровождаться их речь. Но порой язык тела способен рассказать гораздо больше, чем идеально отрепетированное выступление. Жесты — вещь, которая плохо поддается контролю, однако сопровождает любой диалог. И не только сопровождает, а зачастую доминирует в нем. Исследователь Альберт Мейрабиан установил, что всего 7% информации, которую мы получаем во время беседы, передается словами, еще 38% — интонацией и 55% — невербальными средствами (мимикой и жестами).

Вы ненавидите просыпаться по будням? На дорогу в офис обычно уходит уйма времени? Для вас самый депрессивный день — понедельник, а самый радостный — пятница? Вы высчитываете по календарю, сколько осталось до отпуска или грядущих праздников? Вас раздражают деловые звонки, письма, совещания? Если на эти вопросы вы ответили «да», вы один из тех, кто буквально горит на работе.